Il nostro impegno comune

Consac gestioni idriche spa nasce nei primi anni ’50 quale consorzio volontario di enti locali tra i Comuni del Cilento per la gestione del servizio di distribuzione dell’acqua potabile e del servizio fognario e depurativo.

Il nostro impegno comune

Consac gestioni idriche spa nasce nei primi anni ’50 quale consorzio volontario di enti locali tra i Comuni del Cilento per la gestione del servizio di distribuzione dell’acqua potabile e del servizio fognario e depurativo.

NOTIZIE
– 06/02/2026

Programma Gol – Tirocinio Extra Curriculare – Graduatorie Finali

Programma Gol – Tirocinio Extra Curriculare Graduatoria Finale- Ultimo aggiornamento 13/02/2026
NOTIZIE
– 14/11/2025

Sostituzione misuratori

Nell’ambito del progetto finanziato con fondi PNRR, finalizzato al risanamento e all’ammodernamento delle reti di distribuzione del Cilento e Vallo di Diano, il 17 Novembre avranno inizio le attività di sostituzione dei misuratori nei comuni di Ascea,
NOTIZIE
– 06/10/2025

FONDO NUOVE COMPETENZE 3. COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI.

CONSAC GESTIONI IDRICHE SPA in data 29/08/2025 ha ottenuto l’ammissione a finanziamento del progetto presentato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nell’ambito del FONDO NUOVE COMPETENZE 3. COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI.

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FONDO NUOVE COMPETENZE 3. COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI.

CONSAC GESTIONI IDRICHE SPA in data 29/08/2025 ha ottenuto l’ammissione a finanziamento del progetto presentato al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali,

nell’ambito del FONDO NUOVE COMPETENZE 3. COMPETENZE PER LE INNOVAZIONI.

Il “Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani,

donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione Europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese e favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico.

Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.

Il progetto coinvolgerà n. 174 lavoratori, per un monte ore allievo complessivo pari a 26100. Il contributo approvato è pari a €  337.192,09

Di seguito gli ambiti formativi:

AREA DIGITAL TRASFORMATION (sistemi tecnologici e digitali)

AREA ENERGIA E AMBIENTE (efficientamento energetico)

AREA BENESSERE ORGANIZZATIVO (welfare e benessere organizzativo)